Descripción
El puesto se centra en la gestión operativa del ciclo logístico internacional, abarcando la coordinación de transporte y el cumplimiento de normativas aduaneras. Las responsabilidades principales incluyen el seguimiento integral de envíos por diferentes modos de transporte, asegurando que cada fase desde la recogida hasta la entrega final se ejecute conforme a lo planificado. Se requiere una constante interacción con una red de proveedores, transitarios y clientes, tanto nacionales como internacionales, para resolver incidencias y garantizar la fluidez de las operaciones. La elaboración y revisión meticulosa de la documentación legal y comercial, como conocimientos de embarque, facturas comerciales y certificados de origen, es una parte fundamental del rol. Además, el profesional será responsable de mantener actualizados los sistemas informáticos de la empresa con toda la información relevante de las operaciones, generando reportes periódicos que permitan analizar la eficiencia y costes. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo donde la mejora continua de los procesos es un objetivo compartido. La posición ofrece una perspectiva estable dentro de una estructura empresarial que permite observar el impacto directo del trabajo en la cadena de suministro global. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Superior en áreas como Administración, Comercio Internacional o Logística. Es imprescindible contar con experiencia o conocimientos sólidos en los procedimientos de transporte internacional por vía terrestre, marítima y aérea. El candidato debe demostrar un dominio práctico de la documentación y los trámites aduaneros de importación y exportación. Se exige un nivel de inglés equivalente a B2 o superior para la comunicación profesional con agentes internacionales. Es necesario un manejo avanzado de Microsoft Excel para el análisis de datos y la creación de informes. Se valorará positivamente la experiencia previa en el uso de sistemas ERP de gestión. La persona ideal será organizada, proactiva y orientada al detalle, con capacidad para trabajar en un entorno de mejora continua. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el primer día de incorporación. El salario inicial se sitúa alrededor de los 27.000 euros brutos anuales, ajustable según la experiencia y valía del candidato, con perspectivas claras de crecimiento profesional dentro de la compañía. El paquete retributivo incluye cheques para comida. El horario laboral es de 8:00 a 18:00 horas en invierno, con flexibilidad para reducir el tiempo de comida, y jornada intensiva los viernes, de 8:00 a 14:30 horas. Durante los meses de julio y agosto se aplica jornada intensiva de 8:00 a 14:30 horas. La incorporación se realiza en una empresa con una trayectoria sólida y en fase de crecimiento, caracterizada por un buen ambiente de trabajo y un equipo dinámico. 
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