Oferta de empleo: Mestre/a educació infantil - unitat de conciliació familiar (traiguera)

Traiguera (Castellón) Punt Labora 9 de septiembre de 2026

Descripción

El Ayuntamiento de Traiguera busca un profesional para la atención y cuidado de menores en la Unidad de Conciliación Familiar. La persona seleccionada será responsable de organizar y desarrollar actividades educativas y lúdicas adaptadas a las necesidades de los niños y niñas, promoviendo un entorno seguro y estimulante para su desarrollo integral. Este rol implica un compromiso activo con el bienestar infantil, fomentando hábitos de autonomía y convivencia dentro del grupo.

Las funciones principales incluyen la supervisión directa de los menores, asegurando su seguridad física y emocional durante la estancia en la unidad. Se trabajará en colaboración con el equipo municipal para implementar dinámicas que favorezcan la socialización y el aprendizaje a través del juego, siendo un apoyo clave para las familias en materia de conciliación. El puesto requiere una presencia constante y una actitud proactiva para responder a las distintas situaciones que puedan surgir en el día a día.

El contexto laboral se desarrolla dentro de un servicio público municipal, ofreciendo una experiencia profesional en el ámbito de la educación no formal y el apoyo a la comunidad. El monitor será una figura de referencia para los niños, contribuyendo a su crecimiento en un espacio diseñado para complementar la atención familiar. La labor realizada tiene un impacto directo en la calidad de vida de las familias del municipio, facilitando la integración de la vida laboral y personal.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del Grado en Educación Infantil o del título de Maestro con especialidad en Educación Infantil, conforme a la formación reglada oficial. Es imprescindible contar con la titulación académica específica que acredite la capacitación para el desempeño de las funciones descritas en el ámbito de la atención a la primera infancia.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal por sustitución, motivado por una baja por maternidad, con una jornada laboral de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. Las condiciones contractuales se ajustarán a la normativa vigente aplicable para este tipo de puestos dentro de la administración local.

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