Descripción
La función principal del puesto consiste en realizar tareas profesionales de pintura y empapelado en diferentes superficies y entornos, aplicando las técnicas y los materiales adecuados para garantizar un acabado de calidad. El trabajo se desarrollará en proyectos dentro del área local, donde será necesario preparar las superficies, aplicar imprimaciones, alisar paredes y colocar papel pintado siguiendo los diseños y especificaciones establecidos. La preparación incluye el lijado, reparación de grietas y el sellado de superficies para asegurar la correcta adherencia de los materiales. Se utilizarán herramientas manuales y eléctricas como lijadoras, pistolas de pintura, rodillos y pinceles profesionales. Se aplicarán distintos tipos de pintura, como látex, esmalte o barnices, según el tipo de superficie y los requisitos del proyecto. También se realizarán tareas de protección de mobiliario y áreas circundantes, así como la limpieza exhaustiva del lugar de trabajo una vez finalizadas las tareas. Es fundamental seguir las normativas de seguridad y salud en el trabajo, utilizando los equipos de protección individual necesarios para manipular productos químicos y trabajar en altura cuando sea preciso. La atención al detalle y el cuidado en la ejecución son aspectos clave para cumplir con los estándares de calidad esperados. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 24 meses en trabajos profesionales de pintura y empapelado, demostrable a través de referencias o historial laboral. Es necesario tener conocimientos prácticos en la preparación de superficies, aplicación de diferentes tipos de pintura y colocación de papel pintado. Se valorará la familiaridad con herramientas del oficio y la capacidad para interpretar instrucciones y planos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, de 08:00 horas a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas. La remuneración bruta anual es de 19.609,80 euros, conforme a la legislación laboral vigente y los convenios aplicables al sector.