Descripción
El puesto de trabajo se desarrolla en el ámbito social, con un enfoque en la intervención directa y el apoyo a colectivos en situación de vulnerabilidad. El trabajador o trabajadora social tendrá entre sus funciones principales la planificación, desarrollo y evaluación de programas sociales y actividades socioeducativas. Estas actividades están dirigidas a fomentar la inclusión social, mejorar la calidad de vida y promover el desarrollo personal y comunitario de los participantes. Se trabajará de manera coordinada con otros profesionales y en colaboración con diversas entidades, asegurando un abordaje integral y multidisciplinar de las necesidades detectadas. Este rol implica un contacto continuo con personas y familias, requiriendo habilidades de comunicación, empatía y capacidad para gestionar situaciones complejas. El objetivo final es contribuir de manera significativa al bienestar social y a la generación de un impacto positivo en la comunidad. La metodología de trabajo se basa en principios de ética profesional, respeto a la diversidad y promoción de la autonomía de las personas atendidas. El desarrollo de este trabajo se enmarca dentro de los valores y la misión de la organización, orientados a la transformación social y la justicia. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable trabajando en asociaciones o entidades del tercer sector, así como experiencia específica en el trato y apoyo a personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables. Es necesario contar con experiencia práctica en el diseño, desarrollo y evaluación de actividades de impacto social, y en la planificación y dinamización de actividades socioeducativas. Se valorará positivamente la capacidad para el trabajo en equipo y la colaboración efectiva en entornos multidisciplinares. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal por sustitución de maternidad, con una jornada laboral parcial de 30 horas semanales. El rango salarial anual para esta posición oscila entre 15000 y 28000 euros brutos, en función de la experiencia y cualificación del candidato. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente.