Descripción
La posición consiste en la incorporación al equipo del Centro Intergeneracional Integral (CININ) de Dos Hermanas. El profesional seleccionado será responsable de la planificación y ejecución de un programa diversificado de actividades sociodeportivas y recreativas, dirigidas a diferentes grupos de población en un entorno intergeneracional. Este rol implica el desarrollo de estrategias para fomentar la participación activa, la socialización y el bienestar físico de los usuarios del centro, adaptando las propuestas a las necesidades y capacidades de cada individuo o grupo. La labor incluye la creación de un ambiente dinámico y estimulante que promueva hábitos de vida saludables a través del deporte y la recreación, siendo fundamental para la puesta en marcha y el éxito de las instalaciones. Este puesto es clave para materializar la misión del centro de ser un espacio de encuentro, aprendizaje y desarrollo personal a través de la actividad física y el ocio compartido, contribuyendo así a la calidad de vida de la comunidad local. Las tareas abarcan desde la conceptualización inicial de las actividades hasta su implementación práctica y evaluación continua, asegurando que se cumplan los objetivos pedagógicos, sociales y de salud establecidos. El trabajo se desarrolla en un entorno colaborativo, donde la coordinación con otros profesionales del centro es esencial para ofrecer una experiencia integral y de calidad a todos los participantes. Requisitos
Se requiere poseer el título oficial de Técnico Superior en Enseñanzas y Animación Sociodeportiva (TSEAS). Es fundamental contar con experiencia demostrable en la dinamización de grupos y en la organización de actividades físicas, recreativas y de tiempo libre. Se valorará positivamente experiencia previa en entornos comunitarios, sociales o intergeneracionales. El candidato debe tener capacidad para evaluar la condición física de los participantes y planificar actividades adaptadas. Se busca una persona con habilidades sociales, iniciativa, creatividad y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de carácter temporal, con posibilidad de conversión a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades del centro. La jornada laboral es parcial, de 20 horas semanales, existiendo la posibilidad futura de ampliación a una jornada completa. Los horarios y turnos son rotativos, abarcando turnos de mañana y tarde de lunes a sábado, por lo que se requiere disponibilidad para este tipo de horario. Las condiciones retributivas y laborales se regirán por lo establecido en el convenio colectivo de aplicación. La fecha prevista de incorporación para el candidato seleccionado es a principios del mes de noviembre. 
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