Oferta de empleo: Trabajador/a social - coordinador/a de hogares de acogida

Madrid (Madrid) Empléate 1 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado será el responsable de la coordinación técnica y social de los hogares de acogida, con el objetivo principal de garantizar una atención integral a los menores. Su labor se centra en la gestión de las relaciones con todos los recursos externos vinculados a los casos, así como en ofrecer un soporte técnico continuo y una coordinación efectiva al equipo educativo de los hogares. Esto implica un seguimiento detallado y personalizado de cada situación, asegurando que las intervenciones se desarrollen de acuerdo con los planes establecidos y en el mejor interés del menor.

Entre las funciones específicas se encuentra la supervisión del desarrollo y la aplicación de los planes de intervención individualizados, facilitando la coordinación entre los distintos profesionales involucrados, como trabajadores sociales, psicólogos y educadores. Se organizan y participan activamente en reuniones periódicas de equipo y en sesiones de seguimiento de casos, manteniendo una interlocución constante y constructiva con las familias biológicas o de acogida, los centros educativos y otros agentes clave de la red de protección infantil. Esta posición requiere una coordinación estrecha con la administración pública, concretamente con los servicios de la Comunidad de Madrid y los servicios sociales de base territorial.

Además, el coordinador es responsable de la elaboración, revisión y actualización de informes técnicos de seguimiento, memorias anuales y toda la documentación administrativa necesaria. Un aspecto fundamental del rol es la capacidad para detectar de manera proactiva las necesidades emergentes de los menores, sus familias, los equipos educativos y los propios recursos residenciales, proponiendo e implementando mejoras en los procedimientos y en el funcionamiento general. La realización de visitas periódicas a los hogares es esencial para efectuar un seguimiento directo, coordinar las actuaciones sobre el terreno y representar a la organización en su relación con diversos organismos y entidades colaboradoras.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Educación Social o titulaciones afines. Se valora experiencia mínima de dos años en coordinación de equipos o en la gestión de recursos de protección de menores, así como conocimiento del sistema público de protección y de la legislación vigente en materia de menores. Se necesita disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos dentro de la comunidad.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal. La jornada laboral es completa. El salario anual bruto ofertado se encuentra en el rango comprendido entre 24.001 y 30.000 euros brutos anuales. Se incluyen los beneficios legales correspondientes según la normativa laboral vigente en España.

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