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Descripción
El puesto de Administrativo de Recursos Humanos con Dominio de Francés se desempeña dentro de una importante multinacional francesa del sector de la correduría y la intermediación de seguros. Este rol es central para el buen funcionamiento del departamento de RRHH, enfocándose en la gestión administrativa y de seguimiento relacionada con la plantilla. La posición implica una interacción constante con sistemas internos y procedimientos para garantizar la precisión y el cumplimiento normativo en todas las actividades relativas al personal.Las responsabilidades principales incluyen la supervisión exhaustiva de las incidencias laborales, como ausencias, bajas médicas, permisos y vacaciones. Además, se encarga de gestionar el control horario y el registro de jornada, asegurando que toda la información esté actualizada y que cualquier discrepancia se resuelva de manera oportuna. Otra área clave es la administración del paquete de beneficios corporativos, que abarca desde la retribución flexible hasta seguros médicos, transporte y servicios de guardería, proporcionando soporte directo a los empleados para sus consultas sobre estas materias.
El profesional también colaborará activamente en los procesos de incorporación de nuevo personal, velando por la correcta gestión de la documentación laboral obligatoria. Su labor incluye el mantenimiento y actualización de bases de datos y plataformas digitales de RRHH, así como la coordinación con otros departamentos para asegurar un flujo de información fluido y la resolución eficiente de incidencias. La participación en iniciativas de mejora continua de los procesos administrativos del área es un componente integral del rol, contribuyendo a la optimización operativa y al apoyo general del departamento.