Descripción
Este puesto implica la consultoria y gestion de comunicacion para proyectos orientados a la diversidad, equidad e inclusion. La persona seleccionada desempenara un papel clave en la creacion e implementacion de estrategias de comunicacion que apoyen la mision de promover la inclusion laboral. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de contenidos para diversas plataformas, la coordinacion de campañas de sensibilizacion y la colaboracion estrecha con empresas y entidades sociales.El trabajo se centra en el diseno y ejecucion de planes de comunicacion integrales, abarcando tanto canales internos como externos. Se requiere la produccion de materiales de marketing, la gestion de contenidos digitales y el asesoramiento en materia de comunicacion inclusiva. El objetivo principal es generar impacto social a traves de mensajes claros y estrategias efectivas que fomenten la diversidad en el entorno laboral y contribuyan al cambio cultural.
Ademas, el rol incluye el apoyo en la captacion de fondos y la difusion de las actividades realizadas mediante la organizacion de eventos y la gestion de relaciones con medios de comunicacion. Se trata de una posicion dinamica que combina la creatividad con el compromiso social, ofreciendo la oportunidad de trabajar en proyectos con un proposito definido y un alcance significativo dentro de la comunidad.