Descripción
La posición se centra en el asesoramiento y la gestión integral de las relaciones laborales para una cartera de clientes. La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones diarias del área laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Esto implica una supervisión directa de los procesos administrativos relacionados con nóminas, contrataciones y trámites con la Seguridad Social, así como la interpretación y aplicación de convenios colectivos específicos de cada sector. El rol requiere un conocimiento profundo de la legislación laboral y de la gestión de recursos humanos, con el objetivo de resolver consultas de complejidad variable y prevenir posibles incidencias para los clientes. La posición también conlleva la responsabilidad de organizar las cargas de trabajo del equipo, establecer prioridades y optimizar los procedimientos internos para mejorar la eficiencia general del despacho. Se espera una participación activa en la preparación de informes y documentación técnica, tanto para la dirección interna como para asesorar a los clientes en sus decisiones estratégicas en materia de personal. La función es clave para mantener la calidad del servicio y contribuir al desarrollo profesional y la consolidación de la estructura del área, trabajando en estrecha colaboración con la dirección. Requisitos
Se requiere formación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o titulación similar, junto con experiencia previa demostrable en un despacho de asesoría laboral, un departamento de Recursos Humanos o un entorno profesional equivalente. Es imprescindible poseer un conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral española y del sistema de la Seguridad Social, así como experiencia práctica en la confección y gestión de nóminas y cotizaciones. El candidato debe demostrar capacidad para interpretar convenios colectivos y aplicar la normativa en casos prácticos, junto con un buen manejo de herramientas ofimáticas y software especializado de gestión laboral. Se valorarán especialmente las habilidades de organización, planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico, así como competencias comunicativas y una clara orientación al servicio para mantener relaciones profesionales con los clientes. La autonomía en el trabajo y la capacidad para coordinar y supervisar el trabajo de un equipo son aspectos fundamentales para el desempeño exitoso en este puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido directamente por la empresa usuaria, con una jornada laboral de tiempo completo. El horario establecido es de lunes a jueves, de 8:00 a 13:30 horas y de 15:00 a 18:00 horas, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. Las condiciones económicas, incluyendo el salario, se establecerán en función del perfil y la experiencia concreta del candidato seleccionado. Existe un plan de desarrollo profesional dentro de la organización, con posibilidad de crecimiento y asunción de mayores responsabilidades conforme a la evolución y los resultados obtenidos en el desempeño del puesto. 
VeterisJobs