Oferta de empleo: Call center retención seguros (38 hs) catalán/valenciano

Valencia (Valencia) Adecco 8 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla dentro del departamento de atención al cliente de una entidad financiera, enfocado en la gestión y conservación de contratos de seguros. Las funciones principales implican una comunicación directa y constante con la cartera de clientes, utilizando el teléfono como herramienta principal para establecer contacto, entender sus necesidades y ofrecer soluciones que fortalezcan su relación con la compañía.

El día a día consiste en realizar llamadas programadas y recibir consultas, con el objetivo de asesorar sobre las condiciones de las pólizas y resolver cualquier duda que pueda surgir, trabajando para prevenir la baja de servicios. Este rol requiere una gestión eficiente de la información, actualizando los sistemas internos con los resultados de cada interacción y el seguimiento necesario para cada caso.

El entorno de trabajo combina la actividad presencial con el teletrabajo, ofreciendo flexibilidad en la organización de las tareas. La empresa proporciona una formación integral al inicio para familiarizar al candidato con los productos, los procedimientos y las herramientas digitales específicas del sector, asegurando una integración completa en los procesos del equipo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos de teleoperación en entornos de call center. Es fundamental tener habilidades comunicativas avanzadas y una clara orientación al servicio y la satisfacción del cliente. Se exige un dominio fluido del idioma catalán o valenciano, tanto en expresión oral como escrita, para una comunicación efectiva. Se valorará positivamente cualquier conocimiento o experiencia previa dentro del sector de los seguros. Además, es necesario tener competencia en el manejo de herramientas informáticas básicas y software de oficina.

Se ofrece

La jornada laboral es de 38 horas semanales, considerada a tiempo parcial, con horarios establecidos que pueden variar entre turnos de mañana y tarde o turnos de tarde. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando días de asistencia presencial con días de teletrabajo desde casa. La empresa ofrece un contrato estable desde el inicio de la relación laboral. Se incluye una formación inicial remunerada y obligatoria durante la primera semana, impartida en modalidad presencial en horario de mañana.

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