Oferta de empleo: Recepcionista hotel

Toledo (Toledo) Empléate 4 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista implica ser la cara visible del hotel, siendo el primer contacto de los huéspedes desde su llegada. El profesional será responsable de recibir y dar la bienvenida a los clientes, gestionando su primera impresión del establecimiento. Su labor principal será realizar el proceso de registro de entrada y salida, conocido como check-in y check-out, manejando la asignación de habitaciones y la entrega de llaves o tarjetas de acceso. Además, se encargará de la gestión completa de reservas, incluyendo su creación, modificaciones y cancelaciones, utilizando el sistema de gestión hotelera interno.

Otra función clave será asistir e informar a los clientes durante toda su estancia, respondiendo a consultas y resolviendo incidencias. Esto incluye proporcionar información detallada sobre los servicios del hotel, como el horario del restaurante o del spa, así como recomendaciones sobre transporte público, lugares turísticos de interés, restaurantes locales y actividades de ocio en la zona. El recepcionista también debe manejar transacciones económicas básicas relacionadas con la estancia.

El rol requiere mantener una comunicación fluida y coordinada con otros departamentos, como el de limpieza o mantenimiento, para asegurar que las habitaciones estén listas y que las solicitudes de los huéspedes se atiendan con prontitud. En esencia, la posición busca garantizar una experiencia de hospedaje positiva, eficiente y profesional para todos los clientes, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y a la reputación del hotel.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en un puesto similar de atención al cliente, preferiblemente en el sector hotelero o turístico. Es imprescindible tener habilidades de comunicación interpersonal excepcionales y un dominio fluido del español, tanto oral como escrito. El candidato debe poseer competencias digitales para operar sistemas de reservas y software de gestión hotelera, así como capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal. La jornada laboral es completa. El rango salarial anual bruto ofrecido está comprendido entre 15.000 y 20.000 euros. El puesto se desarrollará en la ciudad de Toledo.

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