Oferta de empleo: Electro-mecánico

Descripción

El puesto requiere desempeñar funciones integrales de mantenimiento electromecánico dentro de un entorno industrial ubicado en Toledo, aunque la empresa contratante tiene su sede central en Aranjuez. Las responsabilidades principales se centrarán en la supervisión, diagnóstico y reparación de maquinaria y equipos industriales, garantizando su óptimo funcionamiento y minimizando los tiempos de inactividad no planificados.

El profesional seleccionado formará parte de un equipo dedicado al mantenimiento preventivo y correctivo, implementando protocolos establecidos para prolongar la vida útil de los activos. Se trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar necesidades de mejora y contribuir a la eficiencia general de las operaciones productivas del polígono industrial. El rol es fundamental para mantener la continuidad operativa y la seguridad en las instalaciones.

El ambiente de trabajo es dinámico y técnico, requiriendo una actitud proactiva y resolutiva frente a las incidencias diarias. Se valorará la capacidad para leer e interpretar planos técnicos, esquemas eléctricos y manuales de funcionamiento. La posición ofrece una oportunidad estable para desarrollarse profesionalmente en un sector industrial consolidado, con una visión a largo plazo dentro de la compañía.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de electromecánica o formación profesional equivalente. Es imprescindible contar con experiencia mínima de dos años en un puesto similar de mantenimiento industrial, demostrando conocimientos sólidos en mecánica de maquinaria, sistemas neumáticos e hidráulicos básicos. Se valorará positivamente la familiaridad con herramientas de diagnóstico.

Se ofrece

Contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral. La jornada laboral es completa bajo la modalidad de turno americano rotativo, que incluye mañana, tarde, noche y un sistema de libranzas. El rango salarial anual bruto ofrecido está comprendido entre 23.000 y 30.000 euros, en función de la experiencia y las capacidades técnicas del candidato.

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