Descripción
La función principal se centra en la representación y promoción directa de una marca tecnológica en puntos de venta especializados y estratégicos de una zona comercial asignada. Se requiere realizar un asesoramiento consultivo, explicando e interactuando con el cliente final para dar a conocer dispositivos de última generación, sus tecnologías y beneficios. Esta labor implica guiar activamente al usuario durante todo su proceso de decisión de compra, ofreciendo una atención personalizada y de alto nivel que construya una experiencia de cliente positiva y satisfactoria. Un aspecto clave del rol es la fidelización, mediante la gestión y el seguimiento proactivo de la base de datos de usuarios locales para mantener un vínculo duradero. Paralelamente, el puesto conlleva tareas de análisis de mercado, incluyendo la elaboración de informes con indicadores clave de rendimiento y la colaboración estrecha con equipos de supervisión para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del canal comercial. El profesional actuará como un enlace fundamental entre la empresa y el mercado local, aplicando técnicas de venta que prioricen la calidad de la interacción y el entendimiento profundo de las necesidades del consumidor. Requisitos
Se requiere experiencia previa de al menos uno o dos años en roles de ventas por objetivos, siendo especialmente valorable un historial profesional en entornos como tiendas de telefonía, tecnología, automoción o venta directa. Es imprescindible contar con habilidades de comunicación excepcionales, un alto grado de empatía, una actitud proactiva y una sólida orientación al servicio y satisfacción del cliente. Se busca una mentalidad digital y una facilidad comprobada para comprender y explicar de manera clara productos y funcionalidades tecnológicas. El candidato debe disponer de la flexibilidad horaria necesaria para adaptarse a las necesidades comerciales de la zona asignada. Se ofrece
La posición incluye un contrato indefinido directamente con la compañía, garantizando estabilidad laboral, con una jornada completa de cuarenta horas semanales. La retribución consiste en un salario fijo garantizado que se sitúa por encima de la media del sector, complementado por un sistema de incentivos y comisiones variables mensuales sin límite máximo. La empresa proporciona un programa de formación de élite, que abarca un proceso de onboarding inicial y formación continua en técnicas de venta consultiva y dominio tecnológico. Se facilitan herramientas de trabajo de última generación, como tablet o teléfono móvil corporativo, para el desarrollo eficiente de las actividades diarias. La incorporación se realiza a un equipo de alto rendimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades reales de crecimiento y promoción interna a corto y medio plazo, hacia roles como supervisión, field marketing o gestión de cuentas clave. 
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