Descripción
Este rol se enfoca en la representación directa de la marca dentro del entorno del punto de venta en el canal indirecto. El profesional será responsable de construir y mantener una relación colaborativa con los responsables del establecimiento y su personal, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales conjuntos. Su función principal incluye un abordaje proactivo hacia los consumidores adultos, presentando las alternativas de producto mediante una metodología de venta consultiva y responsable. La posición requiere un profundo conocimiento del portafolio multicategoría, sus beneficios diferenciales y la capacidad de transmitir este valor de manera efectiva. El día a día implica gestionar y alcanzar objetivos de ventas individuales y por categoría, lo que conlleva una constante identificación de oportunidades y una adaptación ágil a las dinámicas específicas de cada punto de venta. La ejecución de todas las actividades debe realizarse conforme a los estándares y estrategias corporativas establecidos, garantizando una experiencia de cliente consistente y de calidad. La labor se desarrolla directamente en el terreno, requiriendo una presencia activa y una capacidad de interacción inmediata con el público objetivo en el momento de la compra. Se busca una persona que pueda actuar como un verdadero embajador, representando a la compañía con profesionalidad y compromiso en cada interacción. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en roles comerciales o de atención al cliente directa. Es fundamental poseer una actitud proactiva, curiosidad por el mercado, orientación clara a la obtención de resultados y habilidades resolutivas. Se valoran altamente las capacidades comunicativas y de escucha activa. La formación mínima exigida es Grado Medio o Bachillerato. Se requiere un nivel de español avanzado (C1) y se considera un plus el conocimiento de inglés. Es necesario un manejo competente de las herramientas básicas del paquete Microsoft Office. El candidato debe disponer del permiso legal para trabajar en la Unión Europea y, específicamente, en España. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral. El paquete retributivo incluye un salario fijo combinado con una parte variable, cuya base mensual es de 450 euros, sin límites superiores en función del desempeño y los resultados alcanzados. Como parte de los beneficios, se proporciona un seguro médico privado, una ayuda económica para la comida y la adhesión a un plan de pensiones. La empresa se hará cargo de la formación específica necesaria para el puesto y existirán posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. La jornada laboral es de 40 horas semanales, distribuida en 5 días de trabajo con un horario partido o intensivo, incluyendo disponibilidad para laborar de lunes a domingo, respetando siempre los descansos legales establecidos. El puesto requiere disponibilidad para desplazarse por las zonas comerciales asignadas. 
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