Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad integral de la gestión preventiva en los centros de trabajo de la empresa. Su misión principal es garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral, estableciendo una comunicación clara y efectiva con el personal operativo de cada instalación. Esta función es clave para mantener un entorno laboral seguro y promover una cultura preventiva sólida dentro de la organización, adaptándose a las particularidades de cada centro y a los distintos procesos productivos que se desarrollan en ellos. La gestión preventiva abarca una amplia variedad de tareas, desde la evaluación inicial de riesgos hasta la implementación de medidas correctoras y el seguimiento de su eficacia. El trabajo requiere un enfoque proactivo y una capacidad analítica para identificar potenciales peligros antes de que se materialicen en incidentes. La comunicación asertiva es fundamental para formar, concienciar y conseguir la implicación de todos los niveles de la empresa en las prácticas de seguridad. La coordinación de actividades empresariales con contratas y subcontratas también forma parte del ámbito de responsabilidad, asegurando que las operaciones se realicen bajo los estándares de seguridad establecidos. Además, se debe mantener la documentación legal al día, incluyendo la elaboración de procedimientos de trabajo seguro y la gestión de la formación obligatoria del personal. El rol implica una constante actualización sobre los cambios en la legislación y las mejores prácticas del sector, para poder implementar las metodologías más eficaces. La capacidad para mediar en situaciones de conflicto relacionadas con la seguridad y para negociar soluciones que sean aceptadas por todas las partes es un valor añadido muy importante para el desempeño exitoso de esta posición. Requisitos
Se requiere estar en posesión de la Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o de un Máster Universitario oficial que habilite para la firma de planes de seguridad y salud. Es imprescindible contar con un mínimo de tres años de experiencia profesional demostrable en funciones similares de gestión preventiva integral. Se exige tener vehículo propio y disponibilidad para realizar desplazamientos territoriales con regularidad, al menos un día a la semana. El candidato debe poseer excelentes habilidades comunicativas y de mediación, con un nivel avanzado de catalán tanto en expresión oral como escrita. Se ofrece
La oferta incluye una remuneración salarial bruta anual que oscila entre los 33.000 y los 35.000 euros. Existe una compensación por kilometraje para los desplazamientos laborales, establecida en 0,35 euros por kilómetro recorrido. Se ofrece un horario laboral flexible con entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas y salida entre las 17:00 y las 18:00 horas, con jornada intensiva los viernes. El modelo de trabajo es híbrido, permitiendo un día de teletrabajo a la semana para favorecer la conciliación de la vida personal y profesional. 
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