Descripción
Esta posición está dirigida a un ingeniero mecánico junior con interés en el sector de la automoción. La función principal es desarrollar una carrera técnica que combine conocimientos de ingeniería, normativa, atención al cliente y coordinación de operaciones. El profesional formará parte de un equipo multidisciplinar, permitiéndole especializarse en el análisis técnico de vehículos, la gestión documental, el cumplimiento normativo y el liderazgo de equipos. Se trata de una posición dinámica que ofrece una visión global del sector automovilístico, ideal para quienes buscan crecimiento profesional en un entorno técnico y operativo. Las responsabilidades diarias incluyen una amplia gama de actividades técnicas y administrativas. El ingeniero será responsable de analizar y revisar documentación técnica relacionada con vehículos, gestionar expedientes técnicos y administrativos, y evaluar reformas y modificaciones realizadas en vehículos conforme a la normativa vigente. Además, participará en procesos relacionados con homologaciones y legalización de reformas, elaborará informes técnicos y documentación asociada, y resolverá consultas técnicas para asesorar a clientes. La coordinación y el apoyo a la actividad diaria del equipo operativo también son parte fundamental del rol, asegurando el cumplimiento de procedimientos de calidad y seguridad, y proponiendo mejoras en procesos internos y en la atención al cliente. El entorno de trabajo promueve la autonomía y el desarrollo profesional. La compañía ofrece un proyecto estable con un claro recorrido profesional, formación especializada desde el primer día, y la posibilidad de asumir responsabilidades de gestión y coordinación. El profesional tendrá la oportunidad de desarrollarse en una empresa referente dentro del sector, en un entorno dinámico que valora la iniciativa y el trabajo en equipo, con una retribución competitiva acorde a la experiencia y valía profesional. Requisitos
Se requiere Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Se valora experiencia previa de hasta 2 años en automoción, industria o posiciones técnicas. Es fundamental tener interés por la normativa técnica y la legislación aplicada al vehículo, así como facilidad para interpretar documentación técnica. Se buscan buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente, capacidad organizativa y de trabajo en equipo, y carnet de conducir B. Se valorarán especialmente conocimientos en homologaciones, reformas o normativa de vehículos, experiencia gestionando documentación técnica, experiencia coordinando personas o equipos de trabajo, y un nivel de inglés técnico. Se ofrece
La empresa ofrece un proyecto estable con un claro recorrido profesional y desarrollo a largo plazo. Se proporciona formación especializada desde el primer día para una integración completa en el rol. Existe la posibilidad de asumir responsabilidades de gestión y coordinación según el desempeño y crecimiento. El entorno de trabajo es dinámico y promueve la autonomía en la toma de decisiones técnicas. El desarrollo profesional se realizará dentro de una compañía referente en el sector de la automoción. La retribución es competitiva y se ajusta a la experiencia y valía profesional del candidato.