Descripción
Esta posición se centra en la supervisión y el cuidado integral de las instalaciones generales de oficinas corporativas. El objetivo principal es garantizar un entorno de trabajo funcional, seguro y eficiente para todos los usuarios. Las responsabilidades abarcan una amplia gama de sistemas, desde la electricidad y la climatización hasta la fontanería y el mobiliario, exigiendo una atención constante tanto a las tareas programadas como a las incidencias imprevistas. El trabajo implica una interacción directa con los usuarios de las oficinas para atender sus necesidades diarias, así como la coordinación con proveedores externos cuando se requieren servicios especializados. El cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad es un pilar fundamental de esta función, asegurando que todas las actuaciones se realicen conforme a las normativas establecidas y los más altos estándares. La labor requiere meticulosidad en el registro y seguimiento de todas las actividades realizadas, lo que contribuye a la planificación futura y a la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Este rol es clave para la operatividad diaria de la organización, ya que el correcto estado de las instalaciones impacta directamente en la productividad y el bienestar de las personas. El profesional en este puesto actuará como un enlace esencial entre las necesidades prácticas del espacio físico y los objetivos operativos de la compañía, promoviendo un entorno laboral óptimo. Requisitos
Se requiere formación técnica en mantenimiento, electricidad o especialidades afines, como un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior. Es fundamental poseer conocimientos prácticos para la resolución de incidencias en sistemas eléctricos, de climatización y fontanería. Se valora positivamente la experiencia previa en tareas de mantenimiento de edificios o instalaciones similares. El candidato ideal debe ser proactivo, resolutivo y tener una clara orientación al servicio para atender las necesidades diarias de los usuarios. Se ofrece
La duración inicial del contrato es de aproximadamente un mes, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del servicio. La jornada laboral es a tiempo parcial, con un horario de turno de tarde, de 14:00 a 22:00 horas, de lunes a viernes. La retribución salarial se ajusta al convenio colectivo del sector, correspondiente a la categoría de Oficial de Primera. Las condiciones incluyen el desempeño de las funciones en un entorno corporativo organizado, con énfasis en el cumplimiento de procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales. 
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