Descripción
El profesional se integrará en un equipo técnico de carácter multicultural, asumiendo una posición central en el ciclo de vida del producto postventa. Las funciones principales abarcan dos ámbitos de acción claramente diferenciados pero complementarios. En primer lugar, el soporte remoto o de back-office, que implica el diagnóstico y la resolución de incidencias a través de un sistema de gestión de tickets, así como la atención directa a solicitudes de servicio de los clientes.
En segundo lugar, se llevarán a cabo intervenciones de campo in-situ, que constituyen una parte fundamental del rol. Estas intervenciones incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo, junto con la reparación de inversores centrales y equipos de electrónica de potencia de alta escala instalados en plantas fotovoltaicas. El ámbito geográfico de estas actuaciones abarca tanto el territorio nacional español como proyectos internacionales, requiriendo una significativa disponibilidad para viajar. Adicionalmente, el puesto conlleva la realización de análisis técnicos sobre el terreno, mediante mediciones y ensayos específicos, y la gestión logística de piezas de repuesto, coordinando solicitudes y liberaciones de órdenes de compra con proveedores.
Finalmente, el rol también incluye una faceta de capacitación, donde el técnico será responsable de impartir formación básica sobre el manejo de los equipos a los clientes tras finalizar las intervenciones de mantenimiento o reparación, asegurando así un correcto uso y una transferencia de conocimiento efectiva. El entorno de trabajo se caracteriza por fomentar la colaboración y la participación activa de todos los miembros del equipo. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Superior en Electrónica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o una disciplina técnica afín, valorándose positivamente una Ingeniería Técnica. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en labores de mantenimiento técnico, electricidad industrial o, preferentemente, en el sector de la energía fotovoltaica. El candidato debe poseer un dominio fluido del idioma inglés, equivalente a un nivel mínimo B2/C1, tanto en expresión oral como escrita, dado que es esencial para la comunicación diaria y la formación coordinada con la sede central. Además, se precisa disponibilidad para viajar aproximadamente el 40% del tiempo laboral, con desplazamientos por España, Europa y, ocasionalmente, proyectos internacionales de gran envergadura. Es necesario tener permiso de conducir en vigor. Se valorarán competencias personales como una actitud proactiva, una clara orientación al cliente y la capacidad para resolver problemas de forma autónoma en entornos de campo. Se ofrece
La empresa ofrece una retribución salarial competitiva, con un rango estimado entre 30.000 y 40.000 euros brutos anuales, ajustable en función de la valía y la experiencia del profesional. Este paquete retributivo se complementa con un bonus anual variable, vinculado al desempeño y los resultados globales de la compañía. Para los periodos de desplazamiento, existe una gratificación económica extra acumulable en función de los días viajados. La organización se compromete con la formación continua del empleado, proporcionando formación especializada desde cero en sus equipos e inversores centrales de gran potencia. El entorno laboral se describe como participativo, cercano y con una estructura organizativa plana, donde se fomenta que todas las opiniones sean escuchadas y tenidas en cuenta. 
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