VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión integral de las funciones del departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa del sector textil. La persona seleccionada será responsable de la administración y optimización de los procesos relacionados con el capital humano, contribuyendo al correcto funcionamiento y alineación de las políticas de personal con los objetivos organizacionales. Se requiere un enfoque metódico y una gran capacidad de organización para manejar diversas tareas administrativas y de coordinación.Entre las principales funciones se encuentra la gestión completa del ciclo de reclutamiento y selección, lo que incluye la publicación de vacantes, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación del proceso de incorporación. Paralelamente, se debe garantizar la correcta administración de toda la documentación laboral, asegurando su actualización y cumplimiento normativo. Esto implica el manejo de contratos, altas y bajas, así como la gestión de incidencias y el mantenimiento de los archivos del personal.
Además, el rol participa activamente en el desarrollo e implementación de políticas internas, programas de formación y acciones vinculadas a la igualdad de oportunidades en el entorno laboral. Se requiere capacidad para asesorar tanto a empleados como a mandos intermedios en cuestiones relacionadas con recursos humanos, actuando como un enlace clave dentro de la estructura organizativa. El entorno de trabajo es dinámico y demanda proactividad, habilidades comunicativas y un dominio sólido de las herramientas informáticas especializadas en la gestión de personal.