Oferta de empleo: Técnico exportación con francés e inglés

Castellón de la plana (Castellón) Manpower 26 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral de las operaciones de exportación, con un enfoque principal en el mercado francófono. Las responsabilidades abarcan toda la cadena de servicio al cliente internacional, desde la atención inicial y el seguimiento de pedidos hasta la coordinación logística final. El profesional será el punto de contacto clave para los clientes en el extranjero, asegurando que todas las comunicaciones y transacciones se desarrollen con fluidez y precisión, manteniendo altos estándares de satisfacción. Además, se requiere una estrecha colaboración con otros departamentos internos, como logística y administración, para garantizar que cada envío cumpla con los plazos y normativas establecidas, tanto locales como internacionales. El rol implica un manejo constante de documentación aduanera, facturación y seguimiento de embarques, lo que exige una gran atención al detalle y capacidad para resolver imprevistos de manera eficiente. Formar parte de este equipo significa contribuir al crecimiento y consolidación de la presencia de la empresa en mercados exteriores, en un entorno dinámico donde la mejora continua de procesos es fundamental. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una visión global del negocio y de profundizar en el conocimiento de las particularidades del comercio internacional, especialmente en el ámbito europeo.

Requisitos

Se requiere un nivel alto de francés, imprescindible para la comunicación diaria con clientes y proveedores, junto con un dominio alto del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del inglés. Es necesario contar con experiencia previa en administración comercial, exportación o atención al cliente internacional. Se busca un perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente, con buen manejo de herramientas informáticas y ofimáticas.

Se ofrece

El puesto corresponde a un proyecto estable que ofrece posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. El trabajo es de carácter 100% presencial. La incorporación se realiza en una empresa con una clara expansión en el ámbito internacional. Se proporciona formación inicial y acompañamiento continuo para facilitar la adaptación al rol y a los procesos específicos de la organización.

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