Descripción
El puesto de auxiliar de recepción requiere la gestión integral de la zona de atención al cliente dentro de un establecimiento hotelero. Las funciones principales incluyen la recepción y check-in de los huéspedes a su llegada, asegurando que todo el proceso sea eficiente y cordial. También será responsable de la gestión de reservas, la asignación de habitaciones según las preferencias y disponibilidad, y la provisión de información detallada sobre los servicios del hotel y las atracciones locales. Esta posición es fundamental para crear la primera impresión y garantizar una experiencia positiva desde el inicio de la estancia del cliente, por lo que las habilidades interpersonales y un trato amable son imprescindibles.\n\nAdemás de las tareas de frente, el auxiliar deberá manejar labores administrativas básicas como la facturación, el cierre de caja al final del turno y la preparación de reportes de ocupación. Deberá coordinar con otros departamentos como limpieza y mantenimiento para resolver incidencias reportadas por los huéspedes y asegurar que todas las necesidades sean atendidas de manera oportuna. El rol exige una gran capacidad organizativa para mantener el orden en la recepción y gestionar múltiples solicitudes simultáneamente, especialmente durante las horas punta de llegadas y salidas.\n\nSe espera que el candidato contribuya al ambiente de trabajo en equipo, apoyando a sus compañeros y manteniendo altos estándares de servicio en todo momento. La posición es clave para el funcionamiento diario del alojamiento, actuando como el punto central de comunicación entre los clientes y el resto del personal operativo. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos similares de recepción o atención al cliente, preferiblemente dentro del sector hotelero. Es imprescindible tener un buen dominio de herramientas informáticas básicas y sistemas de gestión de reservas (PMS). Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido fijo discontinuo, vinculado a las campañas turísticas, con horarios que pueden incluir turnos rotativos, fines de semana y festivos según las necesidades del hotel.