Descripción
El puesto implica la orientación sociolaboral dirigida a personas en riesgo de exclusión social en la zona de Tudela. Las funciones principales se centran en la atención individualizada, evaluando la situación personal, social y laboral de cada participante. Esto incluye realizar un diagnóstico completo de empleabilidad para detectar necesidades formativas, sociales y de competencias. Asimismo, se proporciona información y asesoramiento sobre recursos disponibles de empleo y formación, derivando a otros servicios cuando sea necesario.Una parte fundamental del trabajo es la elaboración de itinerarios individuales de inserción. Esto requiere diseñar planes personalizados adaptados al perfil y circunstancias específicas de cada persona, definiendo objetivos a corto, medio y largo plazo. El profesional identificará las barreras de acceso al empleo, ya sean personales, sociales o formativas, y planificará estrategias para superarlas. Todo este proceso se registrará y actualizará en la herramienta de gestión Orientasare, garantizando un seguimiento periódico y organizado.
Además, el rol comprende la planificación e impartición de acciones grupales de orientación, como talleres sobre búsqueda activa de empleo, elaboración de currículums, preparación para entrevistas y desarrollo de competencias digitales. Se dinamizarán sesiones grupales para fomentar habilidades sociales y laborales, con contenidos adaptados a diversos perfiles. El puesto también conlleva un acompañamiento continuo durante todo el proceso de inserción, ofreciendo apoyo tanto técnico como motivacional. Finalmente, se requiere coordinación interna con el equipo técnico del proyecto y externa con el tejido empresarial local para la prospección de empleo y la creación de una red de contactos efectiva.