Descripción
El rol se centra en la preparación y gestión integral de propuestas y licitaciones en el ámbito sociosanitario. La persona responsable llevará a cabo un análisis exhaustivo de los pliegos de condiciones tanto administrativas como económicas de concursos públicos. Su labor incluirá el dimensionamiento de las plantillas necesarias para los servicios, así como el cálculo detallado de los costes de personal, considerando los convenios laborales aplicables, y los costes directos e indirectos para establecer márgenes de rentabilidad competitivos y viables.
Una parte fundamental del trabajo consiste en la formulación de presupuestos y modelos económicos que aseguren la competitividad de las ofertas presentadas. Asimismo, se encargará de la preparación y presentación de toda la documentación administrativa requerida, así como del seguimiento de las ofertas presentadas y de la gestión de posibles requerimientos de subsanación por parte de las entidades licitadoras. En casos necesarios, participará activamente en las negociaciones de las condiciones técnicas y económicas con los clientes potenciales.
Además, se espera que la persona contribuya proactivamente a la mejora continua de los procesos de preparación y presentación de ofertas. Esto implica proponer e implementar acciones correctoras y de mejora en el diseño y la calidad de las propuestas, con el objetivo final de incrementar las probabilidades de adjudicación de nuevos contratos y servicios para la organización. Requisitos
Se requiere titulación universitaria, preferiblemente con enfoque en gestión, Administración y Dirección de Empresas, o en áreas sociales y sociosanitarias con un fuerte componente administrativo y económico. Es imprescindible tener un perfil analítico y sentirse cómodo manejando y analizando datos y cifras. Se exige un dominio avanzado del paquete Office, especialmente de Excel. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en la realización de estudios económicos o en la gestión de licitaciones de servicios. También se considera valioso haber manejado convenios laborales estatales y provinciales, tener formación en materia de igualdad de oportunidades y haber tenido contacto previo con el sector sociosanitario. Es necesario poseer carnet de conducir. Se ofrece
La posición ofrece estabilidad laboral mediante un contrato indefinido. La jornada es completa e incluye horario intensivo todos los viernes y durante los meses de verano, así como flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. El paquete retributivo es competitivo e incluye un plan de compensación flexible con beneficios fiscales en conceptos como comida, transporte, guardería, seguro médico y plan de jubilación. Además, se proporciona un seguro de vida. Se disfruta de 26 días laborables de vacaciones anuales. La empresa promueve activamente la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, y cuenta con la certificación de Entidad Familiarmente Responsable. Se ofrece apoyo psicológico y emocional a los empleados y sus familias a través de un servicio telefónico especializado. 
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