Oferta de empleo: Gestor de punto de venta murcia

Murcia (Murcia) Manpower 11 de agosto de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se encargará de la gestión integral de un punto de venta en el sector de bebidas, con el objetivo principal de maximizar la visibilidad y presencia de la marca en el canal de conveniencia. Sus responsabilidades incluirán asegurar una ejecución impecable en el establecimiento, optimizando la exposición de los productos y garantizando la disponibilidad de stock para evitar roturas. Además, será clave en el fortalecimiento de las relaciones con los responsables de las tiendas, actuando como el enlace principal entre la empresa y el comercio.

Una parte fundamental del rol consistirá en la implementación y el mantenimiento de planogramas estratégicos y material de punto de venta (PLV) para atraer la atención del consumidor. La gestión de promociones, el control de precios y el manejo de mercancía también serán tareas cotidianas. El gestor deberá realizar análisis periódicos de la competencia y generar reportes detallados de sus visitas, aportando información valiosa para la toma de decisiones comerciales.

La posición requiere un enfoque proactivo y orientado a resultados, ya que el éxito se medirá directamente a través del cumplimiento de objetivos de venta y la optimización de la presencia en el canal. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la negociación y la gestión de programas de fidelización son esenciales para lograr una ventaja competitiva y un crecimiento sostenido en el punto de venta asignado.

Requisitos

Se requiere al menos seis meses de experiencia demostrable en un rol similar de gestión de punto de venta. Será valorable contar con experiencia previa en los sectores de bebidas o alimentación, particularmente en el canal de hipermercados. Es indispensable poseer habilidades comerciales sólidas, proactividad y una marcada orientación a objetivos y resultados. El candidato debe manejar herramientas digitales comunes y disponer de carné de conducir en vigor para la utilización del vehículo de empresa.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido de tipo fijo-discontinuo. La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. La retribución salarial base se establece en 1512,95 euros brutos mensuales, complementada con un variable mediante incentivos que estarán directamente vinculados al cumplimiento de los objetivos comerciales pactados. La empresa proporciona un vehículo de empresa, una furgoneta biplaza, para el desarrollo de las funciones de visita a clientes.

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