Oferta de empleo: Manipulador/a conservera de pescado

Markina-xemein (Bizkaia) Randstad 11 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se centra en las operaciones clave dentro de una planta conservera de productos pesqueros. Las funciones principales implican la preparación meticulosa del pescado para su posterior enlatado y conservación. Esto incluye tareas de corte preciso, fileteado para separar la carne de las espinas, y una limpieza exhaustiva para garantizar los más altos estándares de calidad e higiene alimentaria. Además, el rol comprende la participación en procesos de cocción, según los protocolos establecidos, y el embotado o enlatado final del producto terminado.

El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dedicado a la alimentación, donde el cumplimiento de las normas de seguridad y sanidad es primordial. El operario será responsable de todas las tareas inherentes y asociadas a este tipo de producción en línea. Se busca a una persona capaz de mantener un ritmo de trabajo constante y adaptable a las necesidades fluctuantes de la cadena de producción, siempre con una atención al detalle que asegure la excelencia del resultado final.

Este rol es fundamental dentro del proceso productivo, contribuyendo directamente a la transformación de la materia prima en un producto listo para su distribución y consumo. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere de una actitud proactiva y un firme compromiso con el trabajo en equipo, asegurando que cada fase del proceso se complete eficientemente y sin contratiempos.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable de al menos un año en puestos relacionados con el sector de la alimentación, preferentemente con manipulación y procesado de pescado. Es fundamental contar con conocimientos prácticos y habilidad en técnicas de corte y fileteado de productos pesqueros. No se exige un nivel de estudios formal específico para el puesto.

Se ofrece

La posición ofrece una retribución bruta de 10.62 euros por hora. La modalidad contractual inicial puede ser mediante contratos quincenales o mensuales, en función de las necesidades operativas. Según el desempeño y las necesidades de la empresa, existe la posibilidad de que la incorporación derive en un contrato estable y de mayor duración.

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