VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos dentro del sector de la construcción, ingeniería civil e infraestructuras. La persona seleccionada será responsable de identificar y atraer talento cualificado que participe en proyectos estratégicos de edificación, infraestructuras y ámbito ferroviario. Se trabajará en estrecha colaboración con responsables de negocio y managers técnicos, aportando un conocimiento especializado en la evaluación de candidatos y contribuyendo de forma directa a la formación de equipos para proyectos de gran envergadura.Las funciones incluyen la publicación y optimización de ofertas de empleo, la búsqueda activa de candidatos mediante técnicas de sourcing y headhunting, la realización de entrevistas competenciales y la elaboración de informes para la presentación de finalistas. Se busca a un profesional que pueda gestionar el proceso completo, desde la definición inicial de la necesidad hasta la negociación de condiciones y el cierre de la incorporación, asegurando una integración efectiva del nuevo talento en la organización.
Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y especializado, con un impacto tangible en el desarrollo de proyectos clave. La posición requiere un enfoque meticuloso y una gran capacidad de comunicación para interactuar con diferentes stakeholders, tanto internos como externos, garantizando que los procesos de selección se alineen con los objetivos estratégicos y las necesidades técnicas específicas de cada proyecto.