Descripción
El puesto de Trabajador Social es fundamental para el bienestar integral de los residentes del centro, ya que se encargará de evaluar sus necesidades sociales, emocionales y familiares, diseñando e implementando planes de intervención individualizados. Las responsabilidades incluyen realizar entrevistas y valoraciones psicociales periódicas para identificar riesgos, fortalezas y áreas de mejora en la calidad de vida de cada persona. Además, deberá coordinar y mantener una comunicación fluida con las familias de los residentes, actuando como enlace entre el entorno familiar y el centro para facilitar procesos de adaptación y resolver posibles conflictos. Otra función clave será gestionar los recursos y prestaciones sociales a los que puedan tener derecho los residentes, asesorándoles en trámites administrativos y asegurando que accedan a todos los beneficios disponibles. El trabajador social también organizará y promoverá actividades grupales destinadas a fomentar la socialización, la autonomía y el envejecimiento activo, adaptando las dinámicas a las capacidades e intereses del colectivo. Finalmente, será responsable de elaborar informes técnicos y mantener la documentación social actualizada, garantizando el cumplimiento de la normativa de protección de datos y los protocolos internos del centro. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social, con colegiación activa y en vigor. Es indispensable contar con experiencia mínima de dos años en el ámbito residencial, sociosanitario o de dependencia, demostrable. Se valorará positivamente formación específica en geriatría, dementia o intervención con familias, así como manejo de herramientas de valoración social estandarizadas. Se ofrece
El contrato ofrecido es eventual con una duración inicial de seis meses, con previsión de conversión a contrato indefinido según necesidades del centro y desempeño del profesional. La jornada laboral es de 40 horas semanales, con horario de lunes a viernes comprendido entre las 9:30 y las 18:30 horas. El salario se establecerá conforme al convenio colectivo aplicable al sector. 
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