VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos de la organización, asumiendo la gestión integral de las funciones principales del departamento. Esto incluye la coordinación de los procesos de selección de personal y el manejo de las tareas administrativas relacionadas con el área de RRHH. Este rol implica actuar como punto de enlace principal entre la empresa y la gestoría externa para asegurar la correcta ejecución de todos los procesos.Entre las responsabilidades clave se encuentran la publicación de ofertas de empleo en diferentes canales y portales, así como la búsqueda activa de candidatos mediante diversas herramientas y estrategias. Además, se realizarán las labores de criba curricular de las solicitudes recibidas, la preparación y realización de entrevistas personales y el seguimiento completo de los procesos de selección desde su inicio hasta la contratación. También se encargará del seguimiento de las nóminas mediante la coordinación con la gestoría externa, ofreciendo apoyo administrativo en el proceso de contratación, el envío y control de toda la documentación laboral y la coordinación continua con la asesoría externa para garantizar el cumplimiento normativo.
El desarrollo de este puesto se realizará en un entorno profesional, donde es necesario mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los departamentos y agentes externos implicados. El objetivo es asegurar que las operaciones diarias de Recursos Humanos se desarrollen de manera eficiente y alineadas con los procedimientos establecidos por la empresa, contribuyendo a la correcta gestión del capital humano de la organización.