Descripción
El profesional será responsable del mantenimiento electromecánico integral de las instalaciones y maquinaria industrial, dedicadas principalmente al sector del embalaje flexible. Su función será clave para garantizar la continuidad operativa de la producción, realizando diagnósticos y reparaciones proactivas que minimicen los tiempos de parada y aseguren un rendimiento óptimo de los equipos. Adicionalmente, deberá colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la actualización de las instalaciones, siguiendo las directrices del responsable del departamento, para aumentar la eficiencia y seguridad de los procesos productivos. La posición requiere un compromiso constante con la calidad, la higiene industrial y la prevención de riesgos laborales, manteniendo un entorno de trabajo ordenado y seguro. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado en una empresa en expansión, donde la estabilidad laboral y el desarrollo profesional son prioridades. El desempeño en este rol contribuye directamente a la fiabilidad de las líneas de producción y, por tanto, a la satisfacción del cliente final. Se busca a un perfil técnico metódico y resolutivo, capaz de trabajar con autonomía pero también de integrarse y colaborar activamente con otros departamentos para lograr los objetivos comunes. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de tres años en tareas de mantenimiento electromecánico industrial, preferentemente en entornos productivos similares al embalaje flexible. Es imprescindible contar con una titulación de Formación Profesional de grado medio o superior en Mecánica Industrial o especialidad afín. Se valorará positivamente la formación adicional en neumática e hidráulica, así como la posesión del carné de carretillero y el conocimiento de programas de software específicos para instalaciones electrónicas y de automatización. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido directo con una jornada laboral de tiempo completo. El horario de trabajo se desarrolla de lunes a viernes en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana, tarde y noche. Existe un sistema de guardias rotativo durante los fines de semana, las cuales están retribuidas económicamente incluso si no requieren activación, con una compensación de 50 euros por día de guardia no activada y un incremento del 30% sobre la tarifa horaria habitual en caso de que la guardia sea activada. El salario bruto anual ofrecido se sitúa en un rango comprendido entre 30.000 y 35.000 euros, en función de la experiencia y valía profesional del candidato. 
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