Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de la prevención de riesgos laborales dentro de la organización, con el objetivo fundamental de garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. Las responsabilidades principales incluyen la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales específicos de cada centro de trabajo. Esto conlleva la realización de visitas técnicas e inspecciones periódicas para desarrollar e implantar medidas efectivas de prevención y control. Asimismo, se requiere la gestión y coordinación de las actividades preventivas con clientes, proveedores y empresas contratistas, asegurando el cumplimiento normativo en todas las interacciones. Otra función clave es la investigación de accidentes e incidentes laborales, analizando los índices de siniestralidad para proponer e implementar las acciones correctoras necesarias. Finalmente, se encarga de impartir formación e información en materia de prevención a los trabajadores, fomentando una cultura de seguridad proactiva. La posición requiere un trabajo autónomo, proactivo y con una clara orientación al cliente, integrado en un servicio de prevención consolidado. El profesional desarrollará su labor en un entorno que valora el criterio técnico y el impacto directo en la seguridad de las personas, contribuyendo a la mejora continua de los protocolos y condiciones laborales. La empresa facilita herramientas y un marco estable para el desempeño de estas funciones, promoviendo el crecimiento profesional dentro del área. Requisitos
Se requiere Titulación Universitaria junto con la Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales que acredite las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Es necesario un mínimo de 3 años de experiencia desempeñando funciones como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Entre las competencias clave se valoran la capacidad de trabajo autónomo, la proactividad y una clara orientación al cliente. Se ofrece
Se ofrece contrato indefinido con retribución competitiva acorde a la experiencia, que incluye seguro de vida. Existe un sistema de compensación flexible con ahorro tributario aplicable a gastos de comida, transporte, guardería, seguro médico y plan de jubilación. La jornada es completa de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano, incorporando flexibilidad horaria. Se dispone de 26 días laborales de vacaciones anuales. La empresa cuenta con la certificación EFR como Entidad Familiarmente Responsable. Se proporciona acceso a formación continua a través de la Universidad Corporativa, pertenencia al Club EULEN con ventajas y descuentos, y un servicio de apoyo psicológico y emocional telefónico para el empleado y su familia. Además, se participa en los programas de la Fundación David Álvarez EULEN en áreas de salud, educación y desarrollo social. 
VeterisJobs