Descripción
El puesto de Montador de Plataformas de Elevación se centra en las tareas de instalación y puesta en servicio de equipos de elevación y sistemas de accesibilidad. Este rol es fundamental para garantizar la correcta funcionalidad de las soluciones técnicas que facilitan la movilidad en diversos entornos, como residenciales, comerciales e industriales. Las responsabilidades principales incluyen el ensamblaje de componentes mecánicos y eléctricos, la conexión de sistemas siguiendo planos y esquemas, y la verificación del correcto funcionamiento de los equipos instalados. El trabajo se realiza frecuentemente en obras y ubicaciones del cliente, lo que requiere adaptabilidad y capacidad para trabajar en diferentes escenarios. El montador se integra en un equipo técnico donde la coordinación y la comunicación son esenciales para cumplir con los plazos y los estándares de calidad establecidos en cada proyecto. La empresa proporciona los equipos y herramientas necesarios para el desarrollo de la actividad, así como la formación específica sobre los productos y protocolos de seguridad. El profesional desempeñará un papel clave en la fase final de los proyectos, asegurando que las instalaciones cumplan con las normativas vigentes y las expectativas del cliente, contribuyendo directamente a la mejora de la accesibilidad y la calidad de vida de los usuarios finales. El entorno de trabajo es dinámico y técnico, donde se valora la precisión y la atención al detalle en cada una de las tareas ejecutadas. La empresa opera en el sector de la tecnología de la accesibilidad, ofreciendo soluciones a medida para diferentes necesidades. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de más de dos años en trabajos de montaje, preferentemente en el ámbito industrial o específicamente en el montaje de plataformas elevadoras. Es imprescindible poseer conocimientos y experiencia práctica en electricidad, para poder realizar conexiones y comprobaciones de circuitos. El candidato debe mostrar una actitud proactiva, capacidad de trabajo autónomo y habilidad para integrarse y colaborar eficazmente en un equipo de trabajo. Se valorará la familiaridad con las herramientas del oficio y la capacidad para interpretar planos técnicos y manuales de instalación. Se ofrece
Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Salario base variable entre 20.000 y 324.000 euros anuales, en función de la experiencia y cualificación del candidato. Este rango salarial puede incluir dietas y otros complementos, pudiendo representar aproximadamente unos 3.000 euros netos al mes. Se ofrece la posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas. La empresa facilita un contrato indefinido directamente con la organización, sin intermediación de ETT. La incorporación al puesto es inmediata y se desarrolla en un entorno profesional que fomenta la formación y el desarrollo de carrera. 
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