VeterisJobs
Descripción
Este puesto forma parte de una organización dedicada al sector sociosanitario, con una larga trayectoria en la atención a personas mayores y dependientes. La empresa cuenta con más de tres décadas de experiencia y ofrece diversos servicios, incluyendo centros de día, ayuda a domicilio, teleasistencia y residencias para personas mayores, además de estar explorando nuevas modalidades como el senior living. En la actualidad, la organización se encuentra en una fase de crecimiento y busca fortalecer sus equipos con profesionales comprometidos que deseen contribuir al cuidado y atención de este colectivo. El centro específico donde se desarrolla esta labor está ubicado en el barrio de Mirasierra, en la ciudad de Madrid, un entorno que facilita la prestación de servicios especializados en el ámbito de la salud y el bienestar.Las funciones principales del rol incluyen la valoración inicial y el seguimiento continuo de los usuarios, así como la atención directa tanto a las personas usuarias como a sus familiares. El profesional participará activamente en las reuniones interdisciplinares del centro, donde se coordinan las diferentes áreas de intervención para optimizar la atención integral. Además, llevará a cabo tratamientos y técnicas rehabilitadoras prescritas, garantizando la aplicación de los protocolos establecidos. Otras responsabilidades abarcan el conocimiento y mantenimiento del material y equipamiento del departamento de fisioterapia, la colaboración en las actividades organizadas por el centro y la gestión de pedidos, control de almacén y supervisión del stock de material de uso diario. También se espera que desarrolle programas específicos dentro de su departamento y realice cualquier otra actividad acorde con su titulación, profesión y el convenio colectivo aplicable, manteniendo relaciones internas y externas propias de la actividad del centro.
El puesto ofrece un horario de lunes a viernes, correspondiente al 72% de una jornada completa, lo que permite una adecuada conciliación con la vida personal. Entre los aspectos valorados positivamente se encuentran la posesión de un certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33% o una incapacidad reconocida para otro puesto de trabajo, así como experiencia previa en el sector sociosanitario. Estos elementos pueden enriquecer la perspectiva y el enfoque del equipo, contribuyendo a una atención más inclusiva y especializada. La organización prioriza la calidad en la prestación de servicios y fomenta un entorno de trabajo colaborativo, donde cada profesional aporta sus conocimientos y habilidades para mejorar la vida de las personas atendidas, siempre dentro de un marco de respeto y profesionalidad.