Descripción
El profesional seleccionado tendrá como misión principal garantizar la operatividad continua y eficiente de los sistemas de producción de la planta. Su labor será fundamental para mantener la cadena operativa mediante la ejecución rigurosa de tareas de mantenimiento preventivo, así como la respuesta inmediata y eficaz ante cualquier incidencia que pudiera surgir. Deberá diagnosticar y reparar averías en sistemas eléctricos, motores trifásicos, automatismos mediante PLC, y cuadros de mando, asegurando que las intervenciones se realicen cumpliendo los más altos estándares de seguridad y calidad. Además, será responsable de llevar a cabo las revisiones periódicas establecidas en los planes de mantenimiento preventivo, documentando todas las actividades realizadas, las piezas sustituidas y las observaciones relevantes para la mejora continua de los equipos. La posición requiere una persona meticulosa y proactiva, capaz de anticipar problemas y proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para aumentar la fiabilidad de los activos industriales. Este rol es clave para minimizar los tiempos de parada no programados y contribuir directamente a los objetivos de productividad de la organización. Requisitos
Se requiere formación oficial de Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electromecánica o una disciplina técnica similar. Es imprescindible contar con un mínimo de tres años de experiencia demostrable en puestos de mantenimiento eléctrico dentro de un entorno industrial, siendo especialmente valorable la experiencia en procesos de extrusión o líneas de producción continua. El candidato debe poseer conocimientos sólidos y prácticos de sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Se valorará positivamente la capacidad analítica para la resolución de problemas complejos, un alto sentido de la responsabilidad y la autonomía en el desempeño de sus funciones. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido y estable desde el primer día de incorporación. La retribución anual bruta se sitúa en una horquilla competitiva que oscila entre los 28.000 y los 32.000 euros anuales, ajustada en función de la experiencia y las capacidades del candidato. El horario de trabajo establecido es un turno fijo de tarde, proporcionando así estabilidad en la planificación personal y laboral. La posición incluye todas las prestaciones sociales y legales correspondientes a un contrato indefinido en el sector industrial. 
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