Descripción
El rol se enfoca en la atención integral de personas beneficiarias del programa EPES, orientando todos los esfuerzos hacia su integración en el mercado laboral. Esto implica un trabajo directo y constante, basado en el acompañamiento personalizado y el desarrollo de herramientas que potencien la autonomía de cada individuo. El proceso central consiste en diseñar itinerarios de inserción completos, que consideren las habilidades, experiencias y circunstancias particulares de cada persona, estableciendo objetivos realistas y pasos concretos para alcanzarlos. Este diseño no es estático, sino que se revisa y adapta continuamente en función del progreso y los nuevos desafíos que puedan surgir durante el camino hacia el empleo. Adicionalmente, la posición requiere una coordinación activa con el tejido empresarial local para identificar oportunidades de prácticas formativas que sirvan como puente hacia un contrato laboral. El seguimiento de estas prácticas es crucial para asegurar que aporten un valor real al aprendizaje y la empleabilidad del participante, mediando entre sus necesidades formativas y los requisitos de la empresa. El trabajo también contempla la organización y facilitación de talleres grupales que aborden el uso de nuevas tecnologías en la búsqueda activa de empleo, un componente esencial en la era digital. Esto incluye desde la elaboración de currículums digitales y el manejo de portales de empleo hasta la optimización de perfiles en redes sociales profesionales. Paralelamente, existe una responsabilidad administrativa y de calidad, que implica conocer y aplicar de manera rigurosa toda la normativa aplicable, así como los protocolos establecidos por los cofinanciadores y la organización. La correcta gestión y custodia de la documentación del proyecto es fundamental para garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y la evaluación continua de los resultados obtenidos. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en el diseño y ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral, así como en la tutorización y seguimiento de prácticas formativas en entornos empresariales. Es necesario tener capacidad para dinamizar grupos y facilitar formación sobre herramientas digitales aplicadas a la búsqueda de empleo. Se ofrece
Contrato de carácter temporal con una duración estimada de un año. La jornada laboral es completa, con horario de lunes a viernes en turno de mañana y una tarde a la semana. La retribución mensual bruta es de 1976 euros.