Descripción
La posición se centra en el acompañamiento de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de un programa integral de empleo. La labor principal consiste en diseñar, implementar y dar seguimiento a itinerarios personalizados de inserción laboral que identifiquen las necesidades individuales y potencien las capacidades de cada participante. Esta función requiere una combinación de orientación individual, formación grupal y gestión de proyectos para facilitar un avance tangible hacia la autonomía y la integración en el mercado laboral.El trabajo diario implica una interacción constante con los participantes, así como la realización de acciones de prospección e intermediación con empresas para crear conexiones con oportunidades laborales reales. Además de la orientación directa, se desarrollan talleres y charlas formativas, se elabora documentación técnica e informes del programa, y se gestionan las tareas administrativas vinculadas al proyecto. El objetivo final es construir procesos que transformen circunstancias difíciles en nuevos comienzos profesionales estables y satisfactorios.
Este rol se desempeña dentro de un entorno de trabajo estructurado pero flexible, que valora la vocación de servicio y el compromiso con el cambio social. La persona en esta posición trabajará coordinadamente con un equipo dedicado, utilizando metodologías de intervención sociolaboral para lograr una inserción efectiva y duradera, contribuyendo así a la misión social de la organización.