Descripción
El dinamizador de formación se encargará de la configuración y gestión integral de proyectos formativos destinados a personas con discapacidad. Su labor principal consiste en analizar las tendencias del mercado laboral para diseñar acciones que desarrollen competencias profesionales, garantizando en todo momento la accesibilidad y la igualdad de oportunidades para el alumnado. Esto incluye la identificación de las adaptaciones necesarias y los apoyos específicos requeridos para cada participante, asegurando que la formación se ajuste a sus necesidades individuales.Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión presupuestaria y la planificación detallada de las acciones formativas, lo que conlleva la identificación y contratación de recursos externos especializados. El profesional realizará un seguimiento continuo de la acción formativa, evaluando los resultados obtenidos y su impacto en los Planes Personalizados de Empleo (PPE) de los alumnos, siempre en coordinación con el profesional de referencia de cada participante.
Además, deberá testear, aplicar y formar al equipo interno en el uso de herramientas tecnológicas que faciliten el desarrollo de contenidos didácticos accesibles. Será responsable de impartir talleres y acciones de desarrollo competencial, así como de tutorizar al alumnado y coordinar con el Área de Empleo las formaciones en centros de trabajo, como prácticas y formación en el puesto.