Descripción
La posición se enfoca en la gestión integral de los procesos administrativos del personal, abarcando desde la contratación inicial hasta las variaciones y la gestión de nóminas. Las responsabilidades principales incluyen asegurar el cumplimiento normativo en todos los procedimientos, realizando revisiones detalladas y controles de calidad para mantener la precisión y coherencia de los datos. Esta labor requiere un manejo meticuloso de la información, con un énfasis especial en la validación de altas, bajas, modificaciones contractuales y el procesamiento de la nómina. El rol implica un análisis continuo de la normativa laboral y de los convenios colectivos aplicables, evaluando su impacto directo en las operaciones administrativas y garantizando su correcta implementación en los sistemas de gestión. Se presta asesoramiento técnico especializado a diferentes centros y áreas corporativas, resolviendo consultas complejas relacionadas con nómina, fiscalidad, Seguridad Social y gestión del absentismo. Además, se participa activamente en proyectos de transformación y digitalización, colaborando en la implantación de nuevas herramientas y en la evolución de los procesos para mejorar la agilidad y escalabilidad de la administración de personal. El trabajo se desarrolla en un entorno que prioriza la colaboración y el apoyo mutuo, formando parte de un equipo interdisciplinar. La posición ofrece oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, permitiendo el crecimiento dentro de la organización. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando trabajo presencial en las oficinas centrales con trabajo remoto, y se valora la capacidad para analizar y tratar grandes volúmenes de datos con herramientas específicas. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, Economía o similar, o un ciclo formativo de grado superior en Administración y Finanzas. Es imprescindible contar con un nivel avanzado de Excel para el análisis, tratamiento y validación de grandes volúmenes de información. Se consideran deseables conocimientos en sistemas como Meta4, Power BI o SQL. Se exige una experiencia mínima demostrable de dos años en un puesto de características similares. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. Se establece una modalidad de trabajo híbrida, con incorporación en las oficinas centrales en función de la disponibilidad. El entorno laboral se centra en las personas, promoviendo el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. Se facilitan medidas de conciliación y bienestar laboral, junto con un plan de formación continua para el desarrollo profesional. Se incluyen beneficios sociales como un plan de retribución flexible y acceso a un club de descuentos. 
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