Descripción
Este puesto se enfoca en la gestión técnica y administrativa integral dentro del ámbito agrícola, específicamente en el sector vitivinícola. El profesional será responsable de supervisar y coordinar diversas actividades técnicas clave para asegurar la calidad y el cumplimiento normativo de las explotaciones. Esto incluye un seguimiento meticuloso de los cultivos, la aplicación de tratamientos fitosanitarios conforme a la legislación vigente, y la gestión de las operaciones de vendimia para optimizar la producción y la calidad de la cosecha. Además, se requiere una gestión documental y administrativa detallada, esencial para el funcionamiento del negocio. Esta labor implica mantener y actualizar el Registro Vitícola de Catalunya, gestionar y solicitar las correspondientes subvenciones, así como obtener las autorizaciones necesarias para nuevas plantaciones. También se encarga de la representación y coordinación con los organismos de certificación, como el Consejo Catalán de la Producción Agraria Ecológica (CCPAE). La posición demanda una presencia constante en campo para realizar inspecciones y controles, complementada con tareas de oficina para la gestión de expedientes y documentación. El trabajo se desarrolla en un entorno donde el conocimiento del patrimonio rústico y las necesidades específicas de la viña son fundamentales. Se busca a una persona que pueda actuar como enlace entre las operaciones técnicas en campo y los requisitos administrativos de la empresa, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento en todas las etapas del proceso productivo. Requisitos
Se requiere un título de Grado en Ingeniería Agrícola o una titulación superior equivalente. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de cinco años en un rol similar como técnico agrícola, demostrando conocimientos sólidos en viticultura y gestión de cultivos. La persona debe ser metódica, organizada y con una gran capacidad de responsabilidad para manejar múltiples tareas y plazos. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la disponibilidad y desplazamiento. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales de lunes a viernes. El horario establecido es en turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 18:00 horas, respetando los descansos estipulados por la legislación laboral vigente. La posición es estable y corresponde a un contrato de tipo indefinido. Se ofrecen las condiciones laborales conforme al convenio aplicable del sector, incluyendo los correspondientes periodos de vacaciones y beneficios sociales. 
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