Descripción
La posición es fundamental para las operaciones administrativas y de recursos humanos de la organización. Las responsabilidades incluyen la elaboración, revisión y gestión integral de contratos de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También se realiza el procesamiento completo de nóminas, cálculos salariales, deducciones y la gestión de los pagos correspondientes. Se llevan a cabo todas las gestiones relacionadas con la Seguridad Social, como altas, bajas, variaciones de datos de los trabajadores y la presentación de los documentos oficiales requeridos. Otra área clave es el manejo de regímenes especiales, como el de trabajadores autónomos y empleadas del hogar, gestionando sus inscripciones y obligaciones administrativas. El rol requiere atención a consultas internas y de clientes sobre asuntos laborales, ofreciendo clarificación sobre derechos, obligaciones y procedimientos. Se mantiene la documentación laboral organizada y actualizada, garantizando la accesibilidad y precisión de la información. La colaboración con otros departamentos es esencial para alinear los procesos administrativos con las necesidades generales de la empresa. Se contribuye a la mejora continua de los procedimientos administrativos y de gestión de personal para aumentar la eficiencia operativa. Requisitos
Se requiere un Técnico Superior o un Grado en Administración de Empresas o Recursos Humanos. Es necesario contar con una experiencia profesional de entre uno y tres años en funciones administrativas laborales o de recursos humanos. El candidato debe poseer un conocimiento práctico y actualizado de la legislación laboral española y de los procedimientos de la Seguridad Social. Se valorará la capacidad para trabajar de manera metódica, con atención al detalle y gestionando múltiples tareas de forma simultánea. Se ofrece
La jornada laboral es completa. El horario habitual es de lunes a viernes, de 7:30 a 15:00 horas. Los jueves se amplía la jornada con un horario adicional de 15:30 a 18:00 horas. La posición se desarrolla en un entorno de oficina. Se ofrecen las condiciones establecidas conforme al convenio colectivo aplicable. 
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