VeterisJobs
Descripción
El puesto se desarrolla dentro de una organización no gubernamental dedicada a la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de colectivos en situación de desventaja social. El entorno laboral se fundamenta en principios de igualdad de trato y oportunidades, integrando estos valores en todos los procesos de gestión de personas. La labor principal consiste en proporcionar un soporte integral al departamento jurídico, abarcando una amplia gama de tareas de gestión legal y administrativa que requieren un alto grado de autonomía y precisión técnica. Este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento normativo de la entidad y la correcta gestión de sus relaciones laborales y contractuales.Las responsabilidades abarcan desde la administración diaria de las instrucciones del responsable jurídico hasta la asistencia directa a la dirección en asuntos legales. Incluye la gestión de relaciones con organismos judiciales y administraciones públicas a todos los niveles, así como la supervisión e interpretación de la normativa interna y la legislación vigente. La persona en este puesto será responsable de la redacción, revisión y control de documentos contractuales, escritos administrativos y recursos legales, garantizando que todos los procesos se ajusten a la legalidad.
Además, el puesto implica una gestión activa de procedimientos de contratación pública, licitaciones y subvenciones. Se requiere un manejo meticuloso de la tramitación de altas y bajas en registros oficiales, la elaboración de presupuestos de personal y la participación en procesos de negociación colectiva. También incluye la preparación de documentación para procesos judiciales, la resolución de cuestiones laborales del personal y la elaboración de informes y controles sobre ratios de personal y absentismo, contribuyendo así a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos de la organización.