VeterisJobs
Descripción
El profesional será responsable de conservar el buen estado y funcionalidad de las instalaciones pertenecientes a la organización, garantizando un entorno operativo y seguro. Su misión principal incluye el mantenimiento integral de las sedes ubicadas en Madrid y de los pisos vinculados a diversos programas sociales, abarcando tareas de montaje, ajuste, revisión, acondicionamiento y reparación de infraestructuras y equipamientos. Esto implica una labor preventiva y correctiva para asegurar la continuidad de las actividades de la entidad, que se centra en la promoción de la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la solidaridad. El desempeño de estas funciones es fundamental para crear espacios adecuados que faciliten el desarrollo de los proyectos y el bienestar de las personas usuarias y el equipo humano.Entre las responsabilidades específicas destacan la prevención y resolución de averías que afecten a las instalaciones, lo que conlleva realizar inspecciones periódicas de edificios y sedes para verificar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad. Se ejecutarán trabajos de mantenimiento de gran variedad, como pequeñas obras de pintura, carpintería y montaje de mobiliario, así como el mantenimiento de sistemas eléctricos básicos, incluyendo la sustitución de elementos como bombillas, enchufes y cables. Adicionalmente, se llevarán a cabo reparaciones manuales en cerraduras, ventanas u otros componentes, y se colaborará en la limpieza y mantenimiento programado de maquinaria e instalaciones, coordinando en ocasiones con el personal especializado.
El rol también incluye la coordinación y gestión de reparaciones y obras mayores, la instalación de elementos nuevos como muebles o pequeñas instalaciones, y el apoyo logístico en la llegada de personas usuarias a los programas, que puede involucrar compras, acompañamientos y acondicionamiento de espacios. Como parte integral de la organización, se espera que la persona cumpla y respete estrictamente el código de conducta interno y todas las políticas relacionadas con la prevención del abuso y el acoso, participando activamente en las acciones de protección y siguiendo los protocolos establecidos para garantizar un entorno laboral ético y seguro.