Descripción
El puesto se centra en el acompañamiento y mejora de la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad. La función principal es facilitar la inserción sociolaboral a través de un proceso integral de diagnóstico, planificación y seguimiento. Esto implica evaluar la situación ocupacional de cada persona, identificando sus motivaciones, expectativas, competencias y áreas de mejora.A partir de este análisis, se diseñan itinerarios personalizados de inserción laboral, coordinando las acciones con otros profesionales y recursos disponibles. El rol también actúa como nexo entre la demanda laboral de las personas participantes y las ofertas del mercado de trabajo, buscando las mejores oportunidades de encaje.
La posición requiere un seguimiento continuo de los planes establecidos, evaluando tanto el proceso como los resultados finales de la intervención. Se implementan técnicas y procedimientos adecuados para medir el impacto y la efectividad del acompañamiento, asegurando una evolución positiva hacia la autonomía laboral y la mejora de las condiciones de vida.