Descripción
El puesto de técnico de ocupación se enfoca en la atención integral a personas en riesgo de exclusión social, con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral a través de la orientación y el desarrollo de competencias. Las funciones principales incluyen la provisión de orientación laboral, tanto de forma individual como grupal, para personas que se encuentran en un proceso activo de búsqueda de empleo. Esto implica la evaluación de perfiles profesionales, la identificación de oportunidades laborales y el apoyo en la mejora de habilidades comunicativas y de presentación. Además, el profesional se encargará de diseñar e impartir talleres dirigidos a mejorar las competencias básicas y transversales, así como las relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación. Estos talleres buscan dotar a los participantes de herramientas prácticas para una búsqueda efectiva de empleo y un mejor conocimiento del entorno laboral actual. La gestión documental del proyecto y la introducción de datos en las aplicaciones informáticas específicas serán tareas clave para garantizar el seguimiento y la trazabilidad de todas las intervenciones realizadas. La persona contratada también gestionará cursos de competencias técnicas profesionalizadoras, lo que incluye la definición de los contenidos, la difusión para captar participantes, y la posterior selección y seguimiento de los mismos. Otra responsabilidad será la búsqueda de proveedores externos para acciones formativas, aplicando criterios de concurrencia pública cuando sea necesario y asegurando el cumplimiento de la norma ISO en la gestión de los cursos. Será necesario llevar a cabo el proceso de inicio, cierre y evaluación de las acciones formativas y de los itinerarios individuales de inserción. La coordinación y apoyo a los voluntarios que participen en el proyecto, así como la elaboración de informes para el equipo y la coordinación del proyecto, también forman parte de las funciones. La participación en reuniones de equipo y de coordinación es fundamental para la integración y el éxito del programa. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en áreas como psicología, pedagogía, trabajo social, sociología o relaciones laborales. Es imprescindible tener experiencia mínima de dos años en orientación laboral, inserción sociolaboral o gestión de proyectos sociales. Se valorará positivamente el conocimiento del mercado laboral local y de los recursos de inserción disponibles en la comunidad. El candidato debe demostrar habilidades en la facilitación de talleres grupales y en el manejo de herramientas informáticas para la gestión de proyectos y de datos. Se necesita capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con una actitud proactiva y resolutiva. Se ofrece
El contrato ofrecido es de interinidad, con una incorporación inmediata. La jornada laboral es de 40 horas semanales, con un horario flexible que se adapta a las necesidades del proyecto. El centro de trabajo principal se encuentra en la calle Riera del Canyet, 47, en L'Hospitalet de Llobregat, pudiendo requerirse desplazamientos a otras ubicaciones como la Avenida de València, 24, en Molins de Rei. La retribución bruta anual para una jornada completa del 100% es de 26.307,70 euros. El grupo profesional y convenio colectivo de aplicación es el Grupo 2, Nivel 4, del convenio propio de la Cruz Roja en Barcelona. 
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