Oferta de empleo: Tècnic/a de selecció

Descripción

El puesto de Técnico de Selección se centra en la gestión integral de procesos de recursos humanos en un entorno orientado a las personas. Las principales responsabilidades incluyen la atención directa a candidaturas de personas en búsqueda de empleo, tanto de manera presencial en la oficina como a través de otros canales. El rol también implica la atención a las consultas y peticiones de los trabajadores actuales y de las empresas clientes, sirviendo como un enlace clave para resolver dudas y gestionar necesidades relacionadas con la ocupación y la contratación. Además, la persona en este puesto dará apoyo activo en las tareas de selección y contratación de nuevo personal, participando en diferentes fases del proceso según se requiera. Una parte significativa del trabajo consiste en realizar tareas administrativas de soporte, como la gestión de altas y bajas de personal, el seguimiento de incidencias laborales, el control y seguimiento de la plantilla, y otras actividades propias del departamento de recursos humanos. Este trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la comunicación y la orientación al servicio son fundamentales, requiriendo una atención cuidadosa al detalle y una organización eficiente para manejar múltiples tareas y prioridades de manera simultánea. El entorno de trabajo fomenta la conciliación personal y profesional, con políticas establecidas para facilitar la flexibilidad y el bienestar de los empleados. La persona que ocupe este puesto trabajará como parte de un equipo, colaborando con otros departamentos para asegurar que las operaciones relacionadas con el personal se lleven a cabo de manera fluida y efectiva. Se busca a alguien con capacidad de aprendizaje y adaptación, que valore el trabajo bien hecho y pueda contribuir a un clima laboral positivo y productivo, siempre dentro del marco de la normativa laboral vigente y las mejores prácticas del sector.