Oferta de empleo: Recepcionista centro residencial

Barcelona (Barcelona) DomusVi 21 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista en un centro residencial implica ser la primera imagen del establecimiento, desempeñando un papel fundamental en la organización y el flujo de información. Las responsabilidades principales incluyen la gestión integral de la centralita telefónica, atendiendo llamadas, resolviendo consultas y derivando asuntos al personal adecuado cuando sea necesario. Además, el profesional se encarga de recibir, informar y orientar a todos los visitantes que acuden al centro, garantizando una acogida adecuada. Otra función clave es la administración del correo y la paquetería, lo que comprende la recogida, el control, la distribución interna y el envío externo de toda la correspondencia y mensajes. El recepcionista también gestiona las solicitudes de salida de los residentes por parte de sus familiares, comunicando dichas peticiones al coordinador de enfermería, a los auxiliares de la planta correspondiente y al responsable de servicios hoteleros para su coordinación. Otras tareas operativas son la apertura y cierre de las puertas de acceso al público al inicio y final de la jornada, así como el apagado de las luces. Es esencial mantener un registro preciso en el sistema (GCR) de las entradas y salidas tanto de residentes como de visitantes, notificando a la persona designada para su acompañamiento dentro del centro. Este rol requiere una gran capacidad de organización, habilidades de comunicación y una actitud proactiva para garantizar el correcto funcionamiento de la recepción como núcleo de la actividad diaria. El trabajo se desarrolla en un entorno sociosanitario, donde el trato humano y la discreción son valores primordiales. La posición exige meticulosidad en el manejo de la información y puntualidad en la ejecución de las tareas encomendadas.

Requisitos

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración o Secretariado. Se valora positivamente experiencia previa en entornos sociosanitarios, hospitalarios o residenciales. Es recomendable contar con formación complementaria o experiencia específica en atención al cliente. También se tendrá en consideración formación adicional en áreas como igualdad o gerontología.

Se ofrece

Jornada parcial de 23 horas semanales en turnos rotativos (8:00h a 14:30h y 14:30h a 21:00h). Incorporación inmediata. Se ofrece un contrato indefinido. El entorno de trabajo es colaborativo y respetuoso, con políticas de conciliación laboral. La empresa proporciona formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional.

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