Oferta de empleo: Tco nominas

Torrejón de ardoz (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 27 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de Técnico de Nóminas consiste en la gestión integral de todas las actividades relacionadas con las retribuciones salariales de los trabajadores y sus obligaciones administrativas asociadas. Esto incluye la elaboración y el cálculo preciso de las nóminas mensuales, así como el procesamiento de pagas extraordinarias, anticipos y cualquier otro concepto retributivo variable. La persona en este rol será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente, asegurando la exactitud en cada proceso. Además, se encargará de mantener una comunicación fluida con los departamentos internos y los organismos públicos correspondientes para resolver cualquier incidencia relacionada con la nómina y las cotizaciones sociales.

Entre las funciones clave se encuentra la gestión completa de los procesos ante la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores, así como la tramitación de contratos de trabajo. También será necesario calcular y gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social, preparar y revisar documentos como el RLC y el RNT, y utilizar sistemas especializados como SILTRA y Sistema RED para realizar liquidaciones y comunicaciones oficiales. La gestión de conceptos retributivos abonados (CRA), la tramitación de partes de accidentes de trabajo y la comunicación con mutuas forman parte de las responsabilidades diarias.

El profesional deberá ocuparse de la elaboración de finiquitos, el cálculo de indemnizaciones y la gestión de permisos e incapacidades, asegurando que todos los procedimientos se ajusten a la legalidad. Asimismo, será responsable de preparar certificados para la empresa, gestionar comunicaciones con el SEPE y atender cualquier modificación en las condiciones laborales de los trabajadores, como cambios de jornada, salario o categoría. Finalmente, se requerirá una revisión constante para detectar y corregir diferencias entre los registros de nóminas, las cotizaciones sociales y los datos comunicados a las administraciones públicas, garantizando así la integridad y exactitud de toda la información gestionada.

Requisitos

Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia demostrable en labores de administración y cálculo de nóminas dentro del ámbito de los recursos humanos o la gestión laboral. Es imprescindible poseer un conocimiento profundo de la normativa laboral vigente, así como de los procedimientos ante la Seguridad Social y el sistema tributario relacionado con las retenciones de IRPF.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato indefinido con jornada laboral completa. El horario establecido es de 9:00 a 18:00 horas. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable en el sector. Se valora positivamente que los candidatos cuenten con titulación en áreas como Administración y Dirección de Empresas o Recursos Humanos.

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