Descripción
Se necesita personal para realizar labores de atención sociosanitaria en un centro para personas en situación de dependencia. El puesto se centra en proporcionar asistencia y apoyo integral en las actividades de la vida diaria a los residentes. Las funciones principales implican garantizar el bienestar físico y mental de las personas atendidas, mediante un cuidado personalizado y la atención a su entorno inmediato. Este trabajo requiere una alta vocación de servicio, empatía y un profundo compromiso con la calidad de vida de los usuarios. El entorno de trabajo es dinámico y busca fomentar un ambiente de respeto y dignidad para todas las personas. La labor se realiza en equipo, coordinándose con otros profesionales del centro para ofrecer una atención coordinada y eficaz. El objetivo principal es apoyar la autonomía de los residentes en la medida de lo posible, adaptándose a sus necesidades individuales y evolutivas. La atención se basa en principios de ética profesional, confidencialidad y promoción de la salud integral. El personal será responsable de observar y reportar cualquier cambio en el estado de los residentes a los supervisores correspondientes. Se valorará la capacidad para trabajar en un entorno que requiere adaptabilidad y gestión emocional. La formación continua y la actualización en prácticas de cuidado son aspectos importantes para el desarrollo en este puesto. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título de CFGM en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o el título equivalente en Atención a Personas en Situación de Dependencia. También se acepta el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. En caso de no disponer de dicha titulación, se valorará de forma positiva una experiencia laboral mínima de dos meses en un puesto similar de atención directa. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, inicialmente para cubrir una baja por incapacidad temporal. Existe la posibilidad de que la relación laboral se convierta en estable dentro de la empresa. La jornada laboral es completa, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por la legislación vigente. Los turnos de trabajo son rotativos, cubriendo periodos de mañana y tarde. La retribución salarial se ajustará al Convenio Colectivo del sector de Atención a la Dependencia, incluyendo los complementos y pluses correspondientes. 
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