Oferta de empleo: Supervisor/a centro residencial

Descripción

Este puesto de supervisor en centro residencial se enfoca en la gestión coordinada del personal y los servicios de cuidado para garantizar el bienestar de los residentes. La persona en este rol será responsable de la selección, acogida, formación inicial y acompañamiento del nuevo personal del departamento, incluyendo gerocultores, limpieza, recepción, ayudantes de salón, supervisión y cocina. En algunos casos, bajo asignación de la dirección, también puede participar en la selección de personal de enfermería. La organización y planificación de los turnos de trabajo, así como la gestión de vacaciones y calendarios laborales del personal eventual y fijo, son funciones centrales. Además, se requiere planificar la asignación de plantas a los gerocultores y comunicar estas disposiciones de manera efectiva. La valoración de cambios de habitación de los residentes se realiza en colaboración con el resto del equipo técnico para asegurar decisiones consensuadas y apropiadas. La gestión de permisos y ausencias imprevistas del personal a cargo es otra responsabilidad clave, lo que asegura la continuidad operativa del centro. El supervisor debe mantener actualizado el Libro de Comunicación, registrando las pautas de cuidados a realizar por los gerocultores para cada residente y supervisando su cumplimiento. También se encarga de la comunicación con familiares en relación a cualquier problema que pueda surgir en los cuidados básicos del residente, fomentando la transparencia y confianza. Este rol exige una atención meticulosa a los detalles operativos y una capacidad sólida para coordinar múltiples tareas y equipos de manera eficiente. El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque interdisciplinar y colaborativo, donde la comunicación abierta y el respeto mutuo son fundamentales para el éxito. La empresa proporciona estabilidad laboral y condiciones adaptadas, permitiendo dedicar tiempo a la atención de calidad. Además, se ofrecen espacios para el desarrollo y crecimiento profesional, apoyados por formación continua y beneficios sociales. La cultura organizacional prioriza el cuidado y respeto real hacia todas las personas, incluyendo usuarios, trabajadores y familias, lo que crea un ambiente laboral enriquecedor y sostenible. El supervisor debe alinearse con valores como el saber cuidar, el espíritu pionero, la empatía innata, la confianza compartida y la sinceridad de las emociones, aplicándolos en la práctica diaria para mejorar los servicios residenciales.