VeterisJobs
Descripción
La posición implica la gestión integral de una o dos establecimientos, garantizando el logro de los objetivos comerciales establecidos y el mantenimiento de los más altos estándares operativos. Entre las responsabilidades clave se incluye la supervisión del inventario, el control de existencias y la recepción de mercancías, asegurando la precisión en todos los procesos logísticos. Además, se debe velar por el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa y la correcta aplicación de las políticas de visual merchandising para mantener una imagen de tienda coherente y atractiva para el cliente.El rol requiere la gestión y desarrollo del equipo de trabajo, lo que abarca tareas como la elaboración de horarios, el control de la asistencia y el monitoreo del rendimiento individual y colectivo. Es fundamental proporcionar retroalimentación constructiva de manera continua para fomentar el crecimiento profesional. En coordinación con el área correspondiente, se participa en procesos de selección cuando sea necesario para fortalecer el equipo. El análisis de indicadores de rendimiento (KPIs) es una parte esencial del trabajo, con la obligación de preparar informes detallados y presentar reportes periódicos sobre la evolución del negocio al manager de área.
Se espera que la persona en este puesto diseñe y ejecute planes de acción específicos para alcanzar las metas comerciales, identificando oportunidades de mejora en los procesos de venta y servicio. La ejecución de campañas comerciales, promociones y acciones de marketing en el punto de venta también forma parte de las funciones, con el objetivo directo de incrementar las ventas y enriquecer la experiencia del cliente. Se requiere una meticulosa atención al control de gastos operativos y a la realización de inventarios para asegurar la eficiencia financiera y operativa del establecimiento.