Descripción
La función principal de esta posición es proporcionar apoyo y cuidados esenciales en el día a día a adultos con discapacidad intelectual y trastornos de conducta asociados. Este rol se centra en promover la autonomía, el bienestar y la participación activa de los residentes, asegurando que reciban una atención adaptada y respetuosa. El trabajo se desarrolla dentro de un entorno residencial, donde el acompañamiento y la relación interpersonal son fundamentales para la calidad de vida de las personas atendidas. El equipo busca profesionalidad y calidez humana en igual medida, valorando un trato cercano y personalizado que reconozca las necesidades individuales de cada residente. La integración en el proyecto implica formar parte de un colectivo con experiencia de más de veinticinco años en el sector, ofreciendo la oportunidad de contribuir a un servicio consolidado y en constante evolución para mejorar las prácticas asistenciales. El entorno laboral está diseñado para facilitar tanto el desarrollo profesional como el cuidado del bienestar personal del trabajador, mediante sistemas de descanso planificados y condiciones contractuales estables. El impacto del trabajo realizado es directo y significativo, ya que cada tarea contribuye a crear un ambiente seguro, acogedor y estimulante para los residentes. La labor diaria incluye desde la asistencia en actividades básicas hasta el apoyo en la participación en dinámicas grupales, siempre con el objetivo de fomentar la mayor independencia posible dentro de las capacidades de cada persona. La residencia opera bajo un modelo de atención centrado en la persona, lo que requiere una actitud flexible, observadora y proactiva por parte del auxiliar de enfermería. Este enfoque garantiza que los cuidados no sean meramente procedimentales, sino que estén integrados en un plan de vida individualizado, respetando las preferencias y el ritmo de cada residente. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o certificado de profesionalidad que habilite para las funciones del puesto, junto con un interés genuino por el ámbito de la discapacidad intelectual y la atención centrada en la persona. Es fundamental poseer empatía, paciencia y habilidades sociales para interactuar de manera efectiva y respetuosa con los residentes y el equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. La retribución anual bruta es de 21.000 euros, distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a 1.500 euros brutos mensuales por paga. El sistema de trabajo establece 6 días de trabajo seguidos de 3 días consecutivos de descanso, con turnos rotativos de mañana y tarde. Se ofrece la posibilidad de alojamiento temporal para personas desplazadas, así como opciones de retribución flexible y en especie, sujetas a las condiciones aplicables. Existe también la posibilidad de acceder a una jornada laboral parcial. 
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